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其他資訊

　　《古今智慧故事奇觀（全六冊）》囊括了上百篇古今中外膾炙人口的智慧故事。這些故事呈現出許多歷史人物對突發事件的機智應變，也反映了普通人在種種生活磨難面前的通達灑脫；這些處世智慧既存在於先賢的言行舉止中，也對後世的人們產生影響。

本書特色

　　本書收錄的故事或見於史冊，或見於名著，或流傳於口語，情節發展色彩紛呈，蔚為壯觀。編著者沙裡淘金、精益求精，每則故事力求言語通俗、情節豐富、篇幅簡短，極適合青少年朋友閱讀。

• 編者：嚴振新,肖永生
• 出版社：龍視界    新功能介紹
• 出版日期：2015/11/25
• 語言：繁體中文

其他新聞

記者林奕如／台北報導 邱澤近期接拍新戲，和實力派演員李立群飾演父子，他稱讚對方：「就像水一樣，可以變化多端，把任何一場戲的情緒加到滿。」演戲過程中，他不由自主想起過世父親，感嘆表示：「最近接的這些戲都是探討生死，覺得一切都是爸爸的安排。」 ▲邱澤所屬經紀公司尾牙 。（圖／海納百川提供） 邱澤前陣子飛上海拍《幸福一家人》，劇中是單親爸爸的驕傲大兒子，但長大之後父子爭吵嚴重，面臨父親絕症病況，他重新審視人生，26日晚出席經紀公司尾牙，幾杯紅酒下肚，有感談到會2016年10月面臨父親心肌梗塞猝逝後，先《讓我聽懂你的語言》，再接演這部新戲，覺得一切都是爸爸的安排，有時拍戲途中，會想起跟已逝父親的過往相處，「像我以前叛逆時，會覺得父母很煩，但他也很叛逆。」 ▲賈永婕雖然腳受傷，但依舊用心裝扮。（圖／記者林奕如攝） 父喪一年，邱澤雖然忙於工作，但有時夜深人靜會想起過往，跨年時寫下長文悼父親，他說：「我覺得還在整理心情，有時候不經意會想起，現在就是感悟希望自己活在當下、珍惜結善緣。」他看氣氛有點嚴肅，被記者問「有不結善緣的時候？」他爆笑坦言，「有呀，小時候20年前。」，讓眾人爆笑。 海納百川經紀公司尾牙，包括葛蕾、楊潔玫、賈永婕、梁家榕、柯淑勤、張鳳書、趙駿亞、曾少宗、梁正群、楊銘威、馬曉豪、林雨宣、張靜之、高雋雅等人到齊。賈永婕前陣子因為滑雪受傷「腳踝骨折」，只能撐拐杖到場，但她在固定器插羽毛裝扮，還是很時尚；葛蕾則穿上紅色毛大衣，愛心造型超搶眼。

▲各行業積極朝線上發展，帶動電子商務蓬勃發展，成為熱門產業之一，業者普遍希望找來有實戰經驗的專業人才，甚至能在快速變化的市場裡多工應對，但過去國內沒有全面且完整的培訓，所以即使相關人力需求大增，人才缺乏仍是業界的痛點。（圖／無店面公會提供） 記者洪菱鞠／台北報導 各行各業搶進電商領域，相關人才需求大增，業界卻頻喊找不到人，但實際上是尋求不到合適人選，能以專業立即應對電商產業的瞬息萬變。這個行業變化快速，即使入行還要不斷學習，不論是現在最火熱的蝦皮購物、或是深耕台灣多年的Yahoo奇摩，深入了解其內部規劃的教育訓練內容，培育重點皆聚焦在「複合」，在工作領域上必須有不同長才，才能快速拿下市場。 電子商務蓬勃發展，呈現高速成長的經濟動能，被視為2020年主要新興產業之一，但要透過網路銷售做全球生意不容易，舉凡行銷企劃、數據分析、社群操作、行動購物、APP開發技術、金流物流、跨境業務等，都是經營會面臨到各層面問題，需要足夠人力應對，然而在2015年時，網路家庭集團董事長詹宏志曾提出個人觀點認為，台灣電商人才在未來5年會大量缺乏，缺口將高達15萬至20萬人。 ▲Yahoo奇摩透過產學合作，每年有實習生專案計畫，提供年輕學子發揮各項創意的舞台之外，更進而建立公司人才庫，從中尋找到優秀人才。（圖／Yahoo奇摩提供） 電商人才需求量大，以往企業是被動等待，現在則是轉為主動出擊，產學合作就成為解決人才荒的方法之一。目前國內已有大學與電商業者合作開設相關課程或是規劃暑期實習，例如Yahoo奇摩每年都有實習生專案計畫，提供舞台讓他們能發揮各項創意，從歷練中獲得經驗，協助年輕學子提早了解社會企業之外，另一目的就是為公司建立人才庫，藉此找到優秀的人，開放內部轉調機制留住他們。 美國電信業者Verizon在今年6月收購Yahoo奇摩，網路業務部分與AOL合併後，另外成立了新公司Oath，不過對於台灣電子商務市場仍有很大期許，積極投資電商，大力招募行動開發、數據團隊、工程師，也包括物流、品類經營（Sales）等各種人才，反應在內部教育訓練課程上，培養綜合型的電商人才也是主力方向。 Yahoo奇摩指出，加入Oath後，除了原有大家熟知的Yahoo TV、搜尋、電商，旗下更有許多不同的品牌和更新興技術例如Ryot，因此透過更多的互動和資源介紹及分享，跨市場以及跨領域的刺激交流、培養全方位電商人才。在教育訓練與資源規劃上，不只有內部跨部門與跨領域的學習、經驗分享，針對新進人員部分，依不同工性質安排訓練，課程包含和全球同步的內容，也涵蓋在地市場的各項介紹，協助在最短時間內有完整快速的學習。 ▲蝦皮購物今年3月份前進校園，尋找優秀的人才加入。（圖／蝦皮購物提供） 來自新加坡的蝦皮購物，看準行動世代針對網路社群、智慧型手機使用等高度涉入，進入台灣市場第二年便大舉徵才，招募重點放在社群行銷、數據分析和品類管理，今年半上年不僅釋出上百職缺，還前進校園向社會新鮮人招手，目前團隊已拓展至300人，人力銀行上仍刊登超過40個工作機會。人員快速增長，對內部文化和組織架構發起了挑戰，高階管理層與基層員工都有不同的教育訓練，讓人才成長和企業發展是相輔相成。 針對高階管理層新人，蝦皮購物新加坡總部設有訓練營，主要是培養主管各部門職務認知、自我了解及跨部門溝通，而每季一次固定的教育訓練，透過員工管理、關鍵及策略思考訓練等課程內容，培養人才管理、專案管理及溝通等技巧，創造高產能團隊。另外也開放軟實力教育訓練，讓所有員工都能自主報名，過去曾開過專案管理、大數據分析、簡報技巧、Excel訓練、談判及說服技巧等，多方面培養員工不同長才。 要在電商產業裡打仗，需要團隊一起合作，而蝦皮購物、Yahoo奇摩除了看重人才的多樣性與未來發展，並提供可以展現自己的舞台，對於人力需求還有另一共同點，就是重視個人特質，不約而同皆認為「熱情」是基本條件，畢竟網路電商世界變化快速，必須保有拼勁和長期成長潛能，才能快速調整自己面對改變與挑戰。

▲金塊示意圖。（圖／取自免費圖庫pixabay） 記者賴亭羽／台北報導 有民眾指出，坊間有人以台灣銀行和知名黃金品牌的名義從事黃金買賣，有關民眾所述黃金交易之流程與做法，並非國際黃金銀行或交易商的正常營運方式，台銀也沒有提供此種業務，為避免民眾受騙，特此澄清。 台銀指出，近期通訊軟體Line上在流傳，坊間流傳以台銀及知名黃金品牌名義從事黃金買賣，有民眾因此向金管會徵詢，金管會便去函了解情況。經追查後發現，該訊息在Line上流傳，但訊息中所述黃金交易流程與做法，並非國際黃金銀行或交易商的正常營運方式，台銀也無此種業務。 台銀表示，銷售黃金條塊均由該行各營業單位於營業場所直接出售予客戶，坊間所述於第一次交易需在臺灣銀行開戶並存入大筆金額，之後填寫購買黃金意願書就可以拿到黃金，且有三個銀行官，於該行負責驗貨、收款、送貨等情事，均與該行無涉，請消費大眾預防受騙。 台銀提醒，民眾如果想要購買台灣銀行銷售之黃金條塊，可以在營業時間內至台銀營業單位（不包含簡易型分行），依交易時掛牌之賣出價購買；另部分規格可自黃金存摺（OBU客戶除外）扣除等重量黃金，並繳交「黃金存摺轉換金品應補繳款」後轉換提領。

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